Vikarbranchen lige nu

  • 12 apr. 2016 Kl 7:13

MA har lavet en telefonrundspørge til 20 vikarbureauer. De kunne give følgende råd fra branchen.

Af Henrik Schroll Graae, karriererådgiver i MA

Kandidater – også nyuddannede – kan varetage mange af de job, som bureauerne søger folk til. Dog skal man ofte være indstillet på at starte på lavere niveau, end ens uddannelse berettiger til, og vise virksomheden hvem man er.

Det er nemlig ikke mindst det personlige møde mellem kandidat og virksomhed, som kan give flere opgaver og på sigt måske ansættelse og efteruddannelse.

Flere bureauer oplever, at kandidater kun viser interesse for et specialiseret søgefelt – med det resultat, at de aldrig kontaktes, hvis der ikke er opgaver inden for feltet.

Bureauerne melder ret klart ud, at hvis en kandidat ikke ønsker at søge bredt, skal man ikke henvende sig.

Omvendt skal kandidater, som oprigtigt ønsker at komme i betragtning, gøre det meget tydeligt, at de er klar til at arbejde over en bred vifte af funktioner.

Mange vikarbureauer bemærker i øvrigt, at det generelt er vigtigt, at kandidaten taler dansk.

I så godt som alle bureauer har en kandidat mulighed for at lægge sit cv ind i en database, men man bør ikke stoppe her: Alle job, som bureauerne arbejder med, kan typisk læses på hjemmesiden. Derfor er det en god idé at skrive sig direkte ind i de konkrete jobåbninger.

Akademikere kan ifølge vikarbureauerne med fordel interessere sig for større produktionsvirksomheder med mange afdelinger og funktioner. Med vikariater disse steder følger nemlig adgang til interne opslag og kontakt til nøglepersoner i virksomheden. Vejen ind kan være broget og indeholde jobfunktioner som fx lagerarbejde, receptionsarbejde og kundeservice generelt.

Nedenstående vikarbureauer formidler alle akademikerjob eller er åbne overfor det.

Klik dig ind for at se, hvor i landet det enkelte bureau opererer.

0 kommentarer