Lønsikring: Har du regnet på, om det kan betale sig?

  • 31 jan. 2013 Kl 10:30

Af Hans Jørgen Wulff, kommunikationskonsulent i MA

Lad os kalde hende Mette. Hun har valgt 10.000 kr. ekstra om måneden gennem en lønsikring. Hendes bruttoløn er på 34.000 kr. inklusive eget pensionsbidrag. Hun afleverer 8 pct. i arbejdsmarkedsbidrag, så hendes skattepligtige løn er 31.280 kr. Mister hun jobbet i morgen, vil hun – hvis hun er berettiget til maksimumsatsen – modtage 17.355 kr. i dagpenge.

Med en tillægsforsikring/lønsikring kan Mette fx sikre sig en ekstra udbetaling på 10.000 kr. om måneden. En samlet indkomst på 27.355 kr. om måneden – et helt år frem i tiden, mens hun søger et nyt job.

I 2012 havde 310 af MA’s medlemmer tegnet en lønsikring for i alt 2,24 mio.kr. Af de 310 gjorde 27 brug af ordningen og fik udbetalt i alt 1,07 mio.kr. Forsikringen administreres af Topdanmark.

Du kan læse om vilkårerne for både lønmodtagere og selvstændige i MA Guiden, men i hovedtræk kan du sikre dig op til 32.000 kr. ekstra om måneden oven i dagpengene i et helt år. Dog må du ifølge loven højst få op til 85 pct. af din hidtidige løn – inkl. dagpenge og andre ydelser. Præmien er fradragsberettiget. Din løn bør være højere end 24.500 kr. om måneden, før Topdanmark anbefaler lønsikring. Brug deres beregner på deres hjemmeside. Den er ikke aktiv her på siden, men klik på billedet:

Læs alt om lønsikring i MA Guiden
Beregn din præmie i Topdanmark ud fra din indtægt

0 kommentarer